System wynagrodzeń – CashMatrix

excel

CashMatrix – Prosprzedażowy System Wynagrodzeń zapewnia,

że pracodawca:

- przekłada odpowiedzialność za wyniki na pracowników

- płaci więcej wtedy, kiedy zarabia więcej

- wie z wyprzedzeniem ile zapłaci pracownikom

- nie musi nadzorować prac osobiście bo pracownicy robią to, co należy, nawet wtedy jak nikt nie patrzy

pracownik:

- zarabia adekwatnie do kondycji firmy a wysokość jego zarobku zależy od poziomu realizacji celów

- jest zmotywowany do realizacji jasnych i konkretnych celów

- wie ile zarobi i ile może zarobić na koniec okresu w każdym momencie

- ma równe szanse, czuje wartość i sens swojej pracy